第325章 这才叫反应速度
已经发生的事情,就是过去。
别沉浸在过去的成绩里。
人要学会往前看,去把握未来的机会。
这可能也是王宇爬这么快的主要原因。
王宇实际的工作中的沉稳和他明面上的轻松惬意是有本质区别的。
这种驾轻就熟的行事风格,可能让赵文博也觉得有不如他的地方。
赵文博在这个时候也会产生一种错觉,那就是王宇这二十多的皮囊里面装的怕是个几十岁的人精吧?
赵文博甚至在想,如果他年轻的时候能有王宇这样的意识。
只怕现在也不仅仅是个科级的经理了!
王宇:嗯,对的!你还是第八套广播体操的领队,是管教的最好跟班!
赵文博端着手,“王主任可以展开来说一说!”
王宇笑着摆摆手,“只是跟人吹牛逼提了一嘴。”
“也没什么展开不展开的!”
“最近听唐副总说乔牌的事,所以我就上了点心!”
唐正云的眼皮猛地跳了一下,朝王宇看了过去。
王宇也在看他,没错,就是撕你的伤口。
对了,老子也是小心眼!
赵文博觉得王宇更有意思了。
王宇接着往下说,“以后不光是重点工程,就算普通工程量也会越来越大。”
“那么工程队出差的时间越来越多,装备调配和保养肯定是个重大的问题!”
“换人不换车的情况将会常态化!”
“对装备的考验就越来越大了。”
“如果能配上一个电工,一个修理工,跟队出差。”
“不管解没解决问题!”
“总之,我们把我们能做的事情已经做到位了,就算出了事,我们也没责任嘛!”
好家伙!
会议室里一个个人精两眼放光,王主任是新东方烹饪专修甩锅专业的吧?
活还没干呢!
就先想着甩锅了!
赵文博第一反应也是王宇在甩锅。
可是,又不仅仅只是甩锅那么简单。
分成几个部分来看:
在三司的立场上,这个做法可以规避责任。
在修保厂的立场上,的确是给他们创造了收益。
在江原机关的立场上,三司把与乔牌合作的准备工作做到了前面。
不论从哪个方面来看,王宇随口一提的合理化建议,都是神操作。
关键是王宇还给赵文博留下挑毛病的空间。
他完全可以说,这一切都是为了工作更好的开展。
把话说得这么露骨是为什么?
赵文博似笑非笑地动了动嘴皮,“王主任终归是年轻了一点。”(你是怎么想到的?)
“考虑问题稍稍有点极端!”(甩锅甩得漂亮!)
“干工作,不能总想着麻烦!”(不能总想,但是要警钟长鸣!)
“还得从全局的利益上来考虑问题。”(我是领导,考虑全局是我的工作,小王,干得漂亮!)
今天这个例会,开得有价值。
至少赵文博离开会议室的时候在笑。
唐正云意味深长地看了王宇一眼。
眼神大概是在告诉王宇:你等着,老子马上打你小报告!
至于杨小平,听到王宇的建议时,还在冷笑,被赵文博瞪了一眼,马上就老实了。
王宇回了办公室,先给修保厂那边去了一个电话。
他们副厂长前一刻还在跟几个车间主任说“那个团支联络部的王主任爱吹牛逼!”
结果后一刻就变成了“那个团支联络部的王主任是真牛逼!”
只不过两个字的差别的,意思完全就变了。
他们的判断是:王宇来找人干私活,太尴尬,所以没话找话地画大饼。
随着王宇一通电话之后。
他们的判断是:王宇追过来把他们的嘴掰开往里面塞饼,顺便干点私活。
总结:王主任能处,有事他真上。
王宇这边刚挂了电话。
赵文博的电话就打进来了,放下电话,王宇去了赵文博的办公室。
进门先散烟,再点火……
赵文博看到王宇笑眯眯的,他先走流程。
“没什么心理负担吧?”赵文博问。
王宇摇头,“这要是都有负担,那还怎么干工作?”
赵文博弹弹烟灰,“今天会上的内容,我打算跟上面提一提!”
王宇连忙摆手,“不能提不能提!”
赵文博看到王宇惊恐,以为他怕背锅。
可是王宇接下来的话让赵文博看到了他的功力!
“如果一定要提的话,可以换一套说辞!”
“比如,我们是不是不应该把工程分成个三六九等。”
“重点工程和非重点公司领导的定义!”
“我们下面的公司不能区别对待。”
“更不该搞厚此薄彼!”
“只要同样的重视,才能确保健康生产、安全生产、环保生产。”
“搭配修保厂修理工与电工,只是为了更出色地完成生产任务……”
赵文博的惊喜真是一个接一个的。
他完全可以肯定刚才会上,王宇是故意留的破绽。
这说明,王宇是站在三方的立场上都考虑过这个问题的。
自保、送人情、工作做在前面。
这特么难道不是神操作?
王宇把烟抽完就走,接下来的时间,不要用来求表扬。
因为赵文博要消化一下王宇刚才说的话。
而王宇这个时候已经回去敲稿子了。
主标:《关于加快队伍一体化建设,三司有妙招》
副标:《三司十月八日会议纪实》
正文:赵文博经理强调:工程不应区分重点与非重点,如同事故也不会区别重大与非重大。
我们的追求是:零事故,高效率,严要求……
另一边,赵文博正在跟黎元秋通电话。
“是是是,黎总,我们刚开完会!”
“这不是就跟你汇报几点想法!”
“我们总结了二号那天的经验!”
“我有一点小小的建议。”
“我认为,上级可以将工程区分为重点和非重点。”
“我们下级却不能区别对待,这是思想麻痹大意的根本。”
“随着以后的工作量的增长,我们在装备连轴转的情况下,换人不换车!”
“需要修保厂派技术过硬的师傅跟队施工!”
“确保所有工程顺利圆满!”
“对待每一个工程都应该是高标准严要求!”
黎元秋一直倾听,只在最后来了一句,“文博,你现在才是个成熟的干部。”
???上次你就说我成熟了,这次又说?
赵文博这边才刚汇报完工作。
周五的时候,王宇稿子就已经见了报。
三司一群人抠头。
周一开会我不在吗?
赵经理说过这话?
我不会是开了个假会吧?
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别沉浸在过去的成绩里。
人要学会往前看,去把握未来的机会。
这可能也是王宇爬这么快的主要原因。
王宇实际的工作中的沉稳和他明面上的轻松惬意是有本质区别的。
这种驾轻就熟的行事风格,可能让赵文博也觉得有不如他的地方。
赵文博在这个时候也会产生一种错觉,那就是王宇这二十多的皮囊里面装的怕是个几十岁的人精吧?
赵文博甚至在想,如果他年轻的时候能有王宇这样的意识。
只怕现在也不仅仅是个科级的经理了!
王宇:嗯,对的!你还是第八套广播体操的领队,是管教的最好跟班!
赵文博端着手,“王主任可以展开来说一说!”
王宇笑着摆摆手,“只是跟人吹牛逼提了一嘴。”
“也没什么展开不展开的!”
“最近听唐副总说乔牌的事,所以我就上了点心!”
唐正云的眼皮猛地跳了一下,朝王宇看了过去。
王宇也在看他,没错,就是撕你的伤口。
对了,老子也是小心眼!
赵文博觉得王宇更有意思了。
王宇接着往下说,“以后不光是重点工程,就算普通工程量也会越来越大。”
“那么工程队出差的时间越来越多,装备调配和保养肯定是个重大的问题!”
“换人不换车的情况将会常态化!”
“对装备的考验就越来越大了。”
“如果能配上一个电工,一个修理工,跟队出差。”
“不管解没解决问题!”
“总之,我们把我们能做的事情已经做到位了,就算出了事,我们也没责任嘛!”
好家伙!
会议室里一个个人精两眼放光,王主任是新东方烹饪专修甩锅专业的吧?
活还没干呢!
就先想着甩锅了!
赵文博第一反应也是王宇在甩锅。
可是,又不仅仅只是甩锅那么简单。
分成几个部分来看:
在三司的立场上,这个做法可以规避责任。
在修保厂的立场上,的确是给他们创造了收益。
在江原机关的立场上,三司把与乔牌合作的准备工作做到了前面。
不论从哪个方面来看,王宇随口一提的合理化建议,都是神操作。
关键是王宇还给赵文博留下挑毛病的空间。
他完全可以说,这一切都是为了工作更好的开展。
把话说得这么露骨是为什么?
赵文博似笑非笑地动了动嘴皮,“王主任终归是年轻了一点。”(你是怎么想到的?)
“考虑问题稍稍有点极端!”(甩锅甩得漂亮!)
“干工作,不能总想着麻烦!”(不能总想,但是要警钟长鸣!)
“还得从全局的利益上来考虑问题。”(我是领导,考虑全局是我的工作,小王,干得漂亮!)
今天这个例会,开得有价值。
至少赵文博离开会议室的时候在笑。
唐正云意味深长地看了王宇一眼。
眼神大概是在告诉王宇:你等着,老子马上打你小报告!
至于杨小平,听到王宇的建议时,还在冷笑,被赵文博瞪了一眼,马上就老实了。
王宇回了办公室,先给修保厂那边去了一个电话。
他们副厂长前一刻还在跟几个车间主任说“那个团支联络部的王主任爱吹牛逼!”
结果后一刻就变成了“那个团支联络部的王主任是真牛逼!”
只不过两个字的差别的,意思完全就变了。
他们的判断是:王宇来找人干私活,太尴尬,所以没话找话地画大饼。
随着王宇一通电话之后。
他们的判断是:王宇追过来把他们的嘴掰开往里面塞饼,顺便干点私活。
总结:王主任能处,有事他真上。
王宇这边刚挂了电话。
赵文博的电话就打进来了,放下电话,王宇去了赵文博的办公室。
进门先散烟,再点火……
赵文博看到王宇笑眯眯的,他先走流程。
“没什么心理负担吧?”赵文博问。
王宇摇头,“这要是都有负担,那还怎么干工作?”
赵文博弹弹烟灰,“今天会上的内容,我打算跟上面提一提!”
王宇连忙摆手,“不能提不能提!”
赵文博看到王宇惊恐,以为他怕背锅。
可是王宇接下来的话让赵文博看到了他的功力!
“如果一定要提的话,可以换一套说辞!”
“比如,我们是不是不应该把工程分成个三六九等。”
“重点工程和非重点公司领导的定义!”
“我们下面的公司不能区别对待。”
“更不该搞厚此薄彼!”
“只要同样的重视,才能确保健康生产、安全生产、环保生产。”
“搭配修保厂修理工与电工,只是为了更出色地完成生产任务……”
赵文博的惊喜真是一个接一个的。
他完全可以肯定刚才会上,王宇是故意留的破绽。
这说明,王宇是站在三方的立场上都考虑过这个问题的。
自保、送人情、工作做在前面。
这特么难道不是神操作?
王宇把烟抽完就走,接下来的时间,不要用来求表扬。
因为赵文博要消化一下王宇刚才说的话。
而王宇这个时候已经回去敲稿子了。
主标:《关于加快队伍一体化建设,三司有妙招》
副标:《三司十月八日会议纪实》
正文:赵文博经理强调:工程不应区分重点与非重点,如同事故也不会区别重大与非重大。
我们的追求是:零事故,高效率,严要求……
另一边,赵文博正在跟黎元秋通电话。
“是是是,黎总,我们刚开完会!”
“这不是就跟你汇报几点想法!”
“我们总结了二号那天的经验!”
“我有一点小小的建议。”
“我认为,上级可以将工程区分为重点和非重点。”
“我们下级却不能区别对待,这是思想麻痹大意的根本。”
“随着以后的工作量的增长,我们在装备连轴转的情况下,换人不换车!”
“需要修保厂派技术过硬的师傅跟队施工!”
“确保所有工程顺利圆满!”
“对待每一个工程都应该是高标准严要求!”
黎元秋一直倾听,只在最后来了一句,“文博,你现在才是个成熟的干部。”
???上次你就说我成熟了,这次又说?
赵文博这边才刚汇报完工作。
周五的时候,王宇稿子就已经见了报。
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