第227章 面试唐澜
周阳在办公室里,和唐澜洽谈,了解她的真实水平。
毕竟简历上的东西有水分,想要了解她这个人,还是要从谈话当中得知。
“你了解白帝吗?”周阳问她。
“了解,我家里就有白帝1pro手机,当作备用机,还有空气能热水器,吸尘器,扫地机器人等,我都在用。”
唐澜这样的精英,居然也在用白帝,这是周阳没想到的。
其实人不能光看表面。
周阳面前的唐澜,光鲜亮丽,成熟知性,但是因为长期没有工作,她已经囊中羞涩。
她之前很追求精致生活,也就是人们俗称的小资。
咖啡必须星巴克,吃饭就去米其林,家里用的电器全是几千上万的名牌。
然而这种情况在去年后就改变了,因为没上班,为了不坐吃山空,她就用起了便宜好用的白帝电器,甚至还订阅了白帝官网的vip会员,享受会员服务,也算是一个白帝资深用户了。
所以她才能在路上遇到周阳时,会认出他来,因为唐澜看过几次白帝的发布会。
周阳听后露出了笑容,唐澜算是他面试的人里面,对白帝了解最为深刻的一个了。
之前那些应聘者,基本没有用过白帝的产品,周阳一问就问出来了。
作为一个总经理,对自己要应聘的公司的产品都不了解,这样的人,是做不好事业的,而唐澜就符合了一个最关键的要求。
周阳接着问她,对于管理方面的心得,其中还模拟了几个企业遇到的问题,该如何解决。
其实这些都是白帝目前遭遇的问题,周阳是想看看她的能力怎么样。
这个是唐澜的特长,她就说了一遍。
这对于她这个从基层做起,当过职员、组长、主管、副总、直至总经理的人来说,是很简单的问题。
她毕业于知名大学的工商管理硕士,学历相当有含金量,而且个人能力也很优秀,这些小问题,她没用怎么思索,就给出了答案。
这些答案,和路思瑶提出过的方案,大同小异,看来这个唐澜真的有些本事。
本事考验过了,那周阳就问她对于白帝未来的发展规划。
上次的倪喀,就是这个问题没回答好,用了个万金油的回答,但很可惜,不适合白帝这个特殊的企业。
而唐澜考虑了一下,说道:“这个我需要回去专门思考一下,恕我今天不能回答你。”
这个也是正常的,毕竟管理一个企业,不是做数学题,有公式可以使用,每个企业的情况都不同,唐澜要回去想想,说明她是在认真思考问题,而不是和倪喀一样,上来就根据经验夸夸其谈。
那样反而落了下乘。
这个问题就先搁置,周阳问了唐澜的一些家庭情况。
当然,周阳表示不方便回答可以不用说。
“我目前离异,独力抚养上小学的女儿。”
唐澜犹豫了一下,还是讲了出来。
毕竟她在圈子里面,也曾经传出过污名,估计有不少人都知道她的底细,隐瞒也是没用的。
“哦,对不起。那我暂时问完了,现在你说说,对于入职我们白帝的要求吧。”
周阳先是道歉,然后让唐澜提要求,毕竟应聘都是双向的,双方都满意,才能有合作的可能。
唐澜说道:“首先,我要求给我一定的工作自由度,你作为老板,也不能过多干涉我的决策,否则公司上下不拧成一股绳,会形成不必要的内耗,那样的话,业绩不会好,我也做不久的,如果不同意这条,那还不如不入职。”
周阳点头同意了:“可以,那正好,我喜欢做甩手掌柜,只要你的决策符合白帝贯彻的方针,我不会来干涉你的具体决策。”唐澜又说:“我要工作自由一些,有时候可能要去开女儿家长会,或者临时接送女儿上学等等,每周要保证至少一天的休息时间。”
唐澜接受加班,不过她不想做一个忽略女儿的妈妈,最好可以自由安排时间。
“可以,你只要完成了本职工作,双休都是正常的,而且我可以允许你,采用弹性工作制,只要做完了工作,随时可以下班离开,甚至你可以在家远程办公。不过连续2天以上的离厂,需要告知我一声。”
对于这点,周阳也同意了,他相当好说话,只要能完成工作,就算是天天不来工厂,他都无条件同意。
接下来是第三个要求,那就是薪资待遇方面。
“年薪税后200万以上,而且每年要有一个增长额度,我想还有绩效考核奖金,或者年底分红……”
唐澜提出了待遇可着实不低,个人所得税可是非常高的税率,随后两百万,实际支出都要400万去了,加上一些分红或者绩效,那么实际支出可能要破500万一年。
这可不是一个小数目。
目前白帝员工之中,工资最高的就属副手宋德大叔了,年薪50万左右,这还是今年才涨上去的,唐澜这个总经理一下把薪资提升上去这么多,如果她不是做出有目共睹的业绩,估计下面员工无人服气。
但是周阳觉得这个薪资待遇还算可以,不算狮子大开口。
他的心目中,白帝可是要发展成为全球制造业霸主的,薪资税后200万起而已,只要能给公司带来发展,白帝一个月赚的钱,就是这个多少倍了。
“如果你能完美的回答之前我提出的问题,我想这个薪资我可以答应你。”
周阳也没有拒绝,但要唐澜拿出真本事。
“好的,那我回去仔细想一想,回头我会带着我的方案,再次来白帝面试。”
这时唐澜站起来,提出另一个要求,想要参观白帝工厂。
“好的。”
周阳为了表示诚意,就带她去工厂转了一圈。
这一圈就转了好几个小时,时间到了中午。
周阳本来想带她去外面吃一顿,算是客气。
不过唐澜拒绝了,她要去体验员工食堂。
这是一个管理者普遍不重视的地方,但却能最好的反馈本企业管理的水平。
像是阿里、企鹅等大厂,员工餐看着都会流口水,而且有免费饮料和零食。
白帝因为还没有人家那个庞大规模,所以没有免费的饮料零食,但是主食管够,还有餐补,一般来说,一顿饭10元钱,就能有荤有素,有免费汤,还有新鲜鱼虾。
这营养绝对足够,10元一餐,就有外面几十元自助餐的水平。
员工们对本公司食堂,都是给好评,每天都能吃的饱饱。
唐澜体验了一次职工食堂,吃得很饱。
她就知道了,白帝果然是如外界所说,员工待遇好,而且能为职工衣食住行考虑的公司,老板良心都不会差。
这表明白帝她可以留下。
吃过了这顿工作餐,唐澜对白帝大致有数了,她下午又在办公楼里转了一下,充分了解了白帝目前的组织结构。
随后她在女儿放学前,就和周阳告辞,她说会在三天内,做好一份可行性报告。
周阳点头答应,他觉得这个唐澜还算符合他的要求,于是在公司停车位处,他们握手告别的时候,周阳就对唐澜使用了系统的探测功能,要看看她的属性值。
结果不看不知道,一看吓一跳,这唐澜还真有料。
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毕竟简历上的东西有水分,想要了解她这个人,还是要从谈话当中得知。
“你了解白帝吗?”周阳问她。
“了解,我家里就有白帝1pro手机,当作备用机,还有空气能热水器,吸尘器,扫地机器人等,我都在用。”
唐澜这样的精英,居然也在用白帝,这是周阳没想到的。
其实人不能光看表面。
周阳面前的唐澜,光鲜亮丽,成熟知性,但是因为长期没有工作,她已经囊中羞涩。
她之前很追求精致生活,也就是人们俗称的小资。
咖啡必须星巴克,吃饭就去米其林,家里用的电器全是几千上万的名牌。
然而这种情况在去年后就改变了,因为没上班,为了不坐吃山空,她就用起了便宜好用的白帝电器,甚至还订阅了白帝官网的vip会员,享受会员服务,也算是一个白帝资深用户了。
所以她才能在路上遇到周阳时,会认出他来,因为唐澜看过几次白帝的发布会。
周阳听后露出了笑容,唐澜算是他面试的人里面,对白帝了解最为深刻的一个了。
之前那些应聘者,基本没有用过白帝的产品,周阳一问就问出来了。
作为一个总经理,对自己要应聘的公司的产品都不了解,这样的人,是做不好事业的,而唐澜就符合了一个最关键的要求。
周阳接着问她,对于管理方面的心得,其中还模拟了几个企业遇到的问题,该如何解决。
其实这些都是白帝目前遭遇的问题,周阳是想看看她的能力怎么样。
这个是唐澜的特长,她就说了一遍。
这对于她这个从基层做起,当过职员、组长、主管、副总、直至总经理的人来说,是很简单的问题。
她毕业于知名大学的工商管理硕士,学历相当有含金量,而且个人能力也很优秀,这些小问题,她没用怎么思索,就给出了答案。
这些答案,和路思瑶提出过的方案,大同小异,看来这个唐澜真的有些本事。
本事考验过了,那周阳就问她对于白帝未来的发展规划。
上次的倪喀,就是这个问题没回答好,用了个万金油的回答,但很可惜,不适合白帝这个特殊的企业。
而唐澜考虑了一下,说道:“这个我需要回去专门思考一下,恕我今天不能回答你。”
这个也是正常的,毕竟管理一个企业,不是做数学题,有公式可以使用,每个企业的情况都不同,唐澜要回去想想,说明她是在认真思考问题,而不是和倪喀一样,上来就根据经验夸夸其谈。
那样反而落了下乘。
这个问题就先搁置,周阳问了唐澜的一些家庭情况。
当然,周阳表示不方便回答可以不用说。
“我目前离异,独力抚养上小学的女儿。”
唐澜犹豫了一下,还是讲了出来。
毕竟她在圈子里面,也曾经传出过污名,估计有不少人都知道她的底细,隐瞒也是没用的。
“哦,对不起。那我暂时问完了,现在你说说,对于入职我们白帝的要求吧。”
周阳先是道歉,然后让唐澜提要求,毕竟应聘都是双向的,双方都满意,才能有合作的可能。
唐澜说道:“首先,我要求给我一定的工作自由度,你作为老板,也不能过多干涉我的决策,否则公司上下不拧成一股绳,会形成不必要的内耗,那样的话,业绩不会好,我也做不久的,如果不同意这条,那还不如不入职。”
周阳点头同意了:“可以,那正好,我喜欢做甩手掌柜,只要你的决策符合白帝贯彻的方针,我不会来干涉你的具体决策。”唐澜又说:“我要工作自由一些,有时候可能要去开女儿家长会,或者临时接送女儿上学等等,每周要保证至少一天的休息时间。”
唐澜接受加班,不过她不想做一个忽略女儿的妈妈,最好可以自由安排时间。
“可以,你只要完成了本职工作,双休都是正常的,而且我可以允许你,采用弹性工作制,只要做完了工作,随时可以下班离开,甚至你可以在家远程办公。不过连续2天以上的离厂,需要告知我一声。”
对于这点,周阳也同意了,他相当好说话,只要能完成工作,就算是天天不来工厂,他都无条件同意。
接下来是第三个要求,那就是薪资待遇方面。
“年薪税后200万以上,而且每年要有一个增长额度,我想还有绩效考核奖金,或者年底分红……”
唐澜提出了待遇可着实不低,个人所得税可是非常高的税率,随后两百万,实际支出都要400万去了,加上一些分红或者绩效,那么实际支出可能要破500万一年。
这可不是一个小数目。
目前白帝员工之中,工资最高的就属副手宋德大叔了,年薪50万左右,这还是今年才涨上去的,唐澜这个总经理一下把薪资提升上去这么多,如果她不是做出有目共睹的业绩,估计下面员工无人服气。
但是周阳觉得这个薪资待遇还算可以,不算狮子大开口。
他的心目中,白帝可是要发展成为全球制造业霸主的,薪资税后200万起而已,只要能给公司带来发展,白帝一个月赚的钱,就是这个多少倍了。
“如果你能完美的回答之前我提出的问题,我想这个薪资我可以答应你。”
周阳也没有拒绝,但要唐澜拿出真本事。
“好的,那我回去仔细想一想,回头我会带着我的方案,再次来白帝面试。”
这时唐澜站起来,提出另一个要求,想要参观白帝工厂。
“好的。”
周阳为了表示诚意,就带她去工厂转了一圈。
这一圈就转了好几个小时,时间到了中午。
周阳本来想带她去外面吃一顿,算是客气。
不过唐澜拒绝了,她要去体验员工食堂。
这是一个管理者普遍不重视的地方,但却能最好的反馈本企业管理的水平。
像是阿里、企鹅等大厂,员工餐看着都会流口水,而且有免费饮料和零食。
白帝因为还没有人家那个庞大规模,所以没有免费的饮料零食,但是主食管够,还有餐补,一般来说,一顿饭10元钱,就能有荤有素,有免费汤,还有新鲜鱼虾。
这营养绝对足够,10元一餐,就有外面几十元自助餐的水平。
员工们对本公司食堂,都是给好评,每天都能吃的饱饱。
唐澜体验了一次职工食堂,吃得很饱。
她就知道了,白帝果然是如外界所说,员工待遇好,而且能为职工衣食住行考虑的公司,老板良心都不会差。
这表明白帝她可以留下。
吃过了这顿工作餐,唐澜对白帝大致有数了,她下午又在办公楼里转了一下,充分了解了白帝目前的组织结构。
随后她在女儿放学前,就和周阳告辞,她说会在三天内,做好一份可行性报告。
周阳点头答应,他觉得这个唐澜还算符合他的要求,于是在公司停车位处,他们握手告别的时候,周阳就对唐澜使用了系统的探测功能,要看看她的属性值。
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