第591章 整顿不正之风
周阳用黄金图纸开出来的3d碳基芯片,有非常广阔的前景,他即将准备投资建厂。
然而这次的投资,周阳预计建造一个能满足全国芯片使用的工厂,预计投资在300亿以上。
这可是一笔巨资,白帝一两年都攒不出来这么多钱,必须要寻求外援。
周阳知道这是一个超级项目,和其他商人合伙,并不是一个好选择,因为商人逐利,这和周阳惠民以及振兴国货产业的理想是相违背的,到时候肯定会因为利润问题,产生冲突。
而且周阳也习惯了自己当家做主,到时候商业决策上有个人和自己唱对台戏,他可接受不了。
至于他最好的合作伙伴路思瑶,倒是可以合作,只不过路思瑶手头也没有那么多钱,最多找她融资10亿,但对于烧钱的芯片产业来说,还是杯水车薪。
所以,想要建成芯片基地,要另想办法。
目前的两种想法,一是找银行合作,另外就是和国家合作。
周阳去和唐澜沟通了一下,询问她的意思。
唐澜考虑了一下,就建议先和组织上通通气,看上头的意思。
如今白帝的体量,和芯片赋予的科技战略属性,肯定不能只考虑商业上的事,没有国家的扶持,白帝也玩不转。
就比如这次如果没有班鸿煊老师在,他们技术团队都组建不起来。
而且以后按照周阳的计划,白帝也会涉及航空航天、造船业、飞机产业等,这些没有上头的支持,就太难成功了。
而且有些领域,没有上头的许可,根本没法入局,就比如军工产业。
唐澜最后总结说:“周总,如果你打算发展众多高新技术产业,就必须要考虑公司转型问题了,要么我们维持现状,就当一个纯粹的民企,但是如果想要进军航空航天、军工的产业,就要考虑和上面合作了,公司要分一些股份出去。但相应的,我们会获得国家层级的资源支持。”
就像之前生产声波枪,没有上面的首肯,都没有研发的资格,还有买放射性元素也是一样,没有组织支持的话,一些原材料都买不到。
周阳听后缓缓的点点头,他已经开始意识到这个问题,和国家合作,是每一个大企业的必经阶段,现在世界五百强企业里,都有各自所在国家的身影,想要在地球村里混,那必须要有立场。
小企业可以无忧无虑,随心所欲,然而企业大到一定程度,就必须要站队,现在周阳面临抉择,是要维持现状不再发展,安心当一个赚钱的电器公司,还是要转型、背靠国家发展高科技,冲击科技之巅,他要作出决断了。
“叮!身有系统,不可骄傲自满、踏步不前,超级工厂系统的使命,就是要勇攀科技高峰,成为人类进步之光!”
超级工厂系统发来了一条提示,直接坚定了周阳的想法。
其实系统不提示,周阳也会作出相同选择,身为一个系统拥有者,怎么能自甘平庸,贪图享乐,肯定要创造出不世辉煌,在历史中留下浓墨重彩的一笔。
而周阳是一个根正苗红的炎黄子孙,必然要肩负起带领本国制造业冲出亚洲、走向世界的重任,所以白帝必须要转型,由之前的纯粹民企,转型成和上级合作开办企业。
虽然白帝会分出去一部分权力和利润,但是收获肯定会更多,更有利于周阳实现系统赋予的历史使命。
既然已经决定了今后的发展目标,那就要开始实施了,首先就是发展芯片产业。
周阳准备进京一趟,去寻求支持,不过在去之前,白帝公司内发生了一些状况。
采购部和生产部之间发生了矛盾,是因为一种原材料而起,生产部应用了一种旧元件,导致次品率偏高。
而精密仪器车间的某位主管,也和建康药业总经理康定发生了争吵。
他们互相都觉得自己有理,就报到了周阳这里。
周阳分别召集了冲突双方,了解情况。
首先是生产部和采购部主管之间的官司。
“我们是按照采购计划进货的,有什么错?”采购部主管说了他的理由。
然而生产部的主管气愤说道:“可是我们之前就提出了意见,计划里的配件不太适用,要求换新零件,怎么就不换呢?现在继续沿用旧零件,导致次品率超标,这是你们采购部的责任!”
“你们申请报告报上来晚了,我接到报告时都下班了,导致还是进了相同的旧零件,那么这批货不用的话就成库存了,这部分成本要划到你们生产部啊。”采购部主管一撇嘴,阴阳怪气的说道。
“你踏马……”
这下生产部主管气的捏起了拳头,也就是顾忌在老板面前,才没有打起来。
周阳伸出手,示意他们不用说了,他看了看相关的报表等证据,大致了解了事情经过。
严格来说,两个部门都有错,生产部占30℅,采购部占70℅,但主要是采购部的原因,下班报上来,而那批旧元件是第二天才送过来的,只需要头天晚上中途截停退货,那么只需要赔偿个运费就好了,结果还是正常收货了。下班后不工作不犯毛病,但是这明显就是采购部主管责任心的问题。
如果采购部的只是一个月几千块的小职员,犯了点小错误,也不怪他,但是这主管,一个月拿着两万多元的高工资,却把工作做成这样子,属实失职。
至于原因,周阳听宋德说过,这两个主管之前就有过节,吵过架。
宋德猜测,是采购部主管,故意在零件上挖坑,让生产部次品率高,从而会扣生产部主管的工资。
当然这只是猜测,但是一向工作没什么错误的采购部主管,突然犯这种错误,就有些可疑,而且他眼神还带着点小得意,周阳估计这事八九不离十。
这就是把私人恩怨,凌驾于公司利益之上,作为公司老板,当然不能让这件事情发生。
他就先让两人下去,稍后会有处理结果。
之后周阳还要化身包青天,来给康定和精密仪器车间副主任的案子断案。
康定兼任精密医疗仪器车间的车间主任,但她毕竟属于是“外人”,不常在厂里,而白帝公司内部的车间副主任,觉得康定在某些事情上管得太宽,所以两人就因为一件小事,爆发了冲突。
周阳了结后,明白了原委,原来是副主任想要夺权,争夺车间的实际管理权。
周阳就当面重申了规则,在精密仪器车间,副主任要服从康定的指挥,下级要服从上级,如果觉得上级做的不对,可以向生产部经理宋德大叔汇报,宋德解决不了,再向唐澜汇报,而不能直接和上级对抗,那样队伍都没法带了。
试想一下,人人都不服从上级的管理,那这工作还怎么做?
但周阳说完,那位车间副主任还很不服气,气鼓鼓的走了。
康定毕竟是一厂之主,她还是很有气度的,随即向周阳道歉,并说可以让对方当正主任,她当副的,只要能保证生产就行了。
周阳伸出手制止了她的话。
通过两件事,周阳意识到这并不是单独的问题了,而是白帝公司已经存在了隐忧,他必须要重视。
否则等到事情彻底暴露后,可能就无法挽回了。
这两起事件很有代表性,说白了,就是一股不正之风在公司里酝酿。
因为白帝的产业铺的太大了,开始有了一点不好的风气,一些高管自立山头,开始暗中争权夺利,搞内斗。
周阳之前一直忙着事业,对这种事顾不上,现在要对企业进行升级,这管理架构和风气,就必须要整顿,否则以后有的受。
周阳叫来了唐澜和宋德,以及高科技园区的负责人之一武智忠,给他们开了一个会。
会议上明确了白帝内部要团结,不要内斗的思想方针。
现在某些管理者人浮于事,自私自利,缺乏职业道德,周阳不允许此事发生。
周阳对手下话说,不管是谁要自立山头,拉帮结派,都要坚决抵制,不管职位如何,会对其降职甚至辞退处理。
那种喜欢内斗的管理人员,能力再强也没用,心思都用在内斗上,就不会全心全意的把精力都放在工作上。
唐澜和宋德等人都认真做好了记录,他们作为实际的管理者,心里当然有数,哪个手下有这种苗头,回头就要找他们谈话。
周阳环视四周,郑重说道:“好了,你们下去吧,我给你们一个月时间进行整顿,一个月后,再发现有私心,喜好内斗的人,就不用姑息了。”
“是,周总!”
这几位都是周阳的左膀右臂,一个个都面色严肃。
他们还从来没有见过老板有如此认真的时刻。
以往的周阳很随和,不会给他们太大的压力,但是这次不一样,是要动真格了。
如今白帝要面临转型,向着高新技术企业发展,以后的对手,就不是国内的一些电器同行了,而是世界五百强企业。
这是一群强大的对手,白帝要战胜他们,甚至包括他们背后的国家,而攘外必先安内,如果白帝内部不能凝聚成一个整体,还在搞内斗,那就没有战胜强敌的可能。
有多少强大的企业,没有败在竞争对手手上,而是败在了内耗和内斗上。
所以在进京之前,他要整顿白帝管理层,进行思想教育。
随后他在离开公司前,就让唐澜督促公司内的思想建设情况,发现屡教不改者,坚决予以辞退,并要进行kpi考核,能者上,庸者下,在白帝,一切凭能力说话,任何职位都不会搞世袭。
“好的周总,我会贯彻下去。”唐澜保证道。
周阳欣慰的点点头,唐澜是他最信任的手下,有能力,而且有魄力,相信她能帮助自己管理好内部,统一思想。
等内部开始整顿风气后,周阳就搭上了班机,前往京城。
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然而这次的投资,周阳预计建造一个能满足全国芯片使用的工厂,预计投资在300亿以上。
这可是一笔巨资,白帝一两年都攒不出来这么多钱,必须要寻求外援。
周阳知道这是一个超级项目,和其他商人合伙,并不是一个好选择,因为商人逐利,这和周阳惠民以及振兴国货产业的理想是相违背的,到时候肯定会因为利润问题,产生冲突。
而且周阳也习惯了自己当家做主,到时候商业决策上有个人和自己唱对台戏,他可接受不了。
至于他最好的合作伙伴路思瑶,倒是可以合作,只不过路思瑶手头也没有那么多钱,最多找她融资10亿,但对于烧钱的芯片产业来说,还是杯水车薪。
所以,想要建成芯片基地,要另想办法。
目前的两种想法,一是找银行合作,另外就是和国家合作。
周阳去和唐澜沟通了一下,询问她的意思。
唐澜考虑了一下,就建议先和组织上通通气,看上头的意思。
如今白帝的体量,和芯片赋予的科技战略属性,肯定不能只考虑商业上的事,没有国家的扶持,白帝也玩不转。
就比如这次如果没有班鸿煊老师在,他们技术团队都组建不起来。
而且以后按照周阳的计划,白帝也会涉及航空航天、造船业、飞机产业等,这些没有上头的支持,就太难成功了。
而且有些领域,没有上头的许可,根本没法入局,就比如军工产业。
唐澜最后总结说:“周总,如果你打算发展众多高新技术产业,就必须要考虑公司转型问题了,要么我们维持现状,就当一个纯粹的民企,但是如果想要进军航空航天、军工的产业,就要考虑和上面合作了,公司要分一些股份出去。但相应的,我们会获得国家层级的资源支持。”
就像之前生产声波枪,没有上面的首肯,都没有研发的资格,还有买放射性元素也是一样,没有组织支持的话,一些原材料都买不到。
周阳听后缓缓的点点头,他已经开始意识到这个问题,和国家合作,是每一个大企业的必经阶段,现在世界五百强企业里,都有各自所在国家的身影,想要在地球村里混,那必须要有立场。
小企业可以无忧无虑,随心所欲,然而企业大到一定程度,就必须要站队,现在周阳面临抉择,是要维持现状不再发展,安心当一个赚钱的电器公司,还是要转型、背靠国家发展高科技,冲击科技之巅,他要作出决断了。
“叮!身有系统,不可骄傲自满、踏步不前,超级工厂系统的使命,就是要勇攀科技高峰,成为人类进步之光!”
超级工厂系统发来了一条提示,直接坚定了周阳的想法。
其实系统不提示,周阳也会作出相同选择,身为一个系统拥有者,怎么能自甘平庸,贪图享乐,肯定要创造出不世辉煌,在历史中留下浓墨重彩的一笔。
而周阳是一个根正苗红的炎黄子孙,必然要肩负起带领本国制造业冲出亚洲、走向世界的重任,所以白帝必须要转型,由之前的纯粹民企,转型成和上级合作开办企业。
虽然白帝会分出去一部分权力和利润,但是收获肯定会更多,更有利于周阳实现系统赋予的历史使命。
既然已经决定了今后的发展目标,那就要开始实施了,首先就是发展芯片产业。
周阳准备进京一趟,去寻求支持,不过在去之前,白帝公司内发生了一些状况。
采购部和生产部之间发生了矛盾,是因为一种原材料而起,生产部应用了一种旧元件,导致次品率偏高。
而精密仪器车间的某位主管,也和建康药业总经理康定发生了争吵。
他们互相都觉得自己有理,就报到了周阳这里。
周阳分别召集了冲突双方,了解情况。
首先是生产部和采购部主管之间的官司。
“我们是按照采购计划进货的,有什么错?”采购部主管说了他的理由。
然而生产部的主管气愤说道:“可是我们之前就提出了意见,计划里的配件不太适用,要求换新零件,怎么就不换呢?现在继续沿用旧零件,导致次品率超标,这是你们采购部的责任!”
“你们申请报告报上来晚了,我接到报告时都下班了,导致还是进了相同的旧零件,那么这批货不用的话就成库存了,这部分成本要划到你们生产部啊。”采购部主管一撇嘴,阴阳怪气的说道。
“你踏马……”
这下生产部主管气的捏起了拳头,也就是顾忌在老板面前,才没有打起来。
周阳伸出手,示意他们不用说了,他看了看相关的报表等证据,大致了解了事情经过。
严格来说,两个部门都有错,生产部占30℅,采购部占70℅,但主要是采购部的原因,下班报上来,而那批旧元件是第二天才送过来的,只需要头天晚上中途截停退货,那么只需要赔偿个运费就好了,结果还是正常收货了。下班后不工作不犯毛病,但是这明显就是采购部主管责任心的问题。
如果采购部的只是一个月几千块的小职员,犯了点小错误,也不怪他,但是这主管,一个月拿着两万多元的高工资,却把工作做成这样子,属实失职。
至于原因,周阳听宋德说过,这两个主管之前就有过节,吵过架。
宋德猜测,是采购部主管,故意在零件上挖坑,让生产部次品率高,从而会扣生产部主管的工资。
当然这只是猜测,但是一向工作没什么错误的采购部主管,突然犯这种错误,就有些可疑,而且他眼神还带着点小得意,周阳估计这事八九不离十。
这就是把私人恩怨,凌驾于公司利益之上,作为公司老板,当然不能让这件事情发生。
他就先让两人下去,稍后会有处理结果。
之后周阳还要化身包青天,来给康定和精密仪器车间副主任的案子断案。
康定兼任精密医疗仪器车间的车间主任,但她毕竟属于是“外人”,不常在厂里,而白帝公司内部的车间副主任,觉得康定在某些事情上管得太宽,所以两人就因为一件小事,爆发了冲突。
周阳了结后,明白了原委,原来是副主任想要夺权,争夺车间的实际管理权。
周阳就当面重申了规则,在精密仪器车间,副主任要服从康定的指挥,下级要服从上级,如果觉得上级做的不对,可以向生产部经理宋德大叔汇报,宋德解决不了,再向唐澜汇报,而不能直接和上级对抗,那样队伍都没法带了。
试想一下,人人都不服从上级的管理,那这工作还怎么做?
但周阳说完,那位车间副主任还很不服气,气鼓鼓的走了。
康定毕竟是一厂之主,她还是很有气度的,随即向周阳道歉,并说可以让对方当正主任,她当副的,只要能保证生产就行了。
周阳伸出手制止了她的话。
通过两件事,周阳意识到这并不是单独的问题了,而是白帝公司已经存在了隐忧,他必须要重视。
否则等到事情彻底暴露后,可能就无法挽回了。
这两起事件很有代表性,说白了,就是一股不正之风在公司里酝酿。
因为白帝的产业铺的太大了,开始有了一点不好的风气,一些高管自立山头,开始暗中争权夺利,搞内斗。
周阳之前一直忙着事业,对这种事顾不上,现在要对企业进行升级,这管理架构和风气,就必须要整顿,否则以后有的受。
周阳叫来了唐澜和宋德,以及高科技园区的负责人之一武智忠,给他们开了一个会。
会议上明确了白帝内部要团结,不要内斗的思想方针。
现在某些管理者人浮于事,自私自利,缺乏职业道德,周阳不允许此事发生。
周阳对手下话说,不管是谁要自立山头,拉帮结派,都要坚决抵制,不管职位如何,会对其降职甚至辞退处理。
那种喜欢内斗的管理人员,能力再强也没用,心思都用在内斗上,就不会全心全意的把精力都放在工作上。
唐澜和宋德等人都认真做好了记录,他们作为实际的管理者,心里当然有数,哪个手下有这种苗头,回头就要找他们谈话。
周阳环视四周,郑重说道:“好了,你们下去吧,我给你们一个月时间进行整顿,一个月后,再发现有私心,喜好内斗的人,就不用姑息了。”
“是,周总!”
这几位都是周阳的左膀右臂,一个个都面色严肃。
他们还从来没有见过老板有如此认真的时刻。
以往的周阳很随和,不会给他们太大的压力,但是这次不一样,是要动真格了。
如今白帝要面临转型,向着高新技术企业发展,以后的对手,就不是国内的一些电器同行了,而是世界五百强企业。
这是一群强大的对手,白帝要战胜他们,甚至包括他们背后的国家,而攘外必先安内,如果白帝内部不能凝聚成一个整体,还在搞内斗,那就没有战胜强敌的可能。
有多少强大的企业,没有败在竞争对手手上,而是败在了内耗和内斗上。
所以在进京之前,他要整顿白帝管理层,进行思想教育。
随后他在离开公司前,就让唐澜督促公司内的思想建设情况,发现屡教不改者,坚决予以辞退,并要进行kpi考核,能者上,庸者下,在白帝,一切凭能力说话,任何职位都不会搞世袭。
“好的周总,我会贯彻下去。”唐澜保证道。
周阳欣慰的点点头,唐澜是他最信任的手下,有能力,而且有魄力,相信她能帮助自己管理好内部,统一思想。
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